近年来，遵义市播州区委编办认真结合实际，切实将党员干部教育管理决策部署落地落实，紧紧念好“学、讲、考、写、廉”五字诀加强干部教育管理，大力提升党员干部“政治、业务、工作、实践、防腐”五种能力，积极打造忠诚干净担当的机构编制干部队伍，有力推动新时代机构编制工作高质量发展。

念好“学”字诀提升政治能力

一是通过室务会、理论学习中心组学习、支委会、党员大会、政治业务学习、主题党日、读书活动等为载体扎实开展学习。二是在日常学习中始终坚持严要求，督促党员干部从全面学习中汲取能量，增强理想信念，切实提高政治判断力，增强为实现新时代党的历史使命的奋斗自觉。三是在每次学习后，要求干部认真结合工作实际撰写心得体会，切实提高政治领悟力，把学习成效转化为机构编制工作高质量发展的最大成效；要求党员干部切实做到学用结合，切实提高政治执行力，通过严格要求倒逼党员干部切实做到上级有部署、干部有行动、工作有成效。

念好“讲”字诀提升业务能力

一是每月开展1次党员干部上讲台活动，围绕自身岗位职责讲授有关业务知识，全体干部现场点评和测评讲授情况，有效打通不同科室间和不同岗位间工作业务互通壁垒。二是在理论学习中心组集中学习、“两学一做”集中学习和读书活动中，每名党员干部围绕学习内容、读书主题、工作实际讲心得和谈体会。三是年中、年底分别召开半年和年终述职评议会议，每名党员干部对岗位履职情况进行述职，并进行现场测评，将测评结果纳入干部年度综合考核的重要内容。

念好“考”字诀提升工作能力

一是以岗位目标责任制考核为主要载体，按照目标任务年度化、工作任务清单化、考核指标具体化、考核结果公开化等原则，对党员干部进行月考核、季评比、年表扬，形成党员干部比、学、赶、超良好氛围。二是开展全体党员干部参与的业务知识竞赛，以科室为单位组队参赛，竞赛结果列入当月“正面榜单”予以奖励，激发党员干部创先争优的自觉性和主动性。三是单位主要领导、分管领导根据工作需要，适时提出相关业务课题予以交办，党员干部按照相关要求及时完成，完成情况纳入当月干部个人岗位目标责任制考核，提升党员干部工作能力水平。

念好“写”字诀提升实践能力

一是出台《遵义市播州区委编办信息工作考核办法（试行）》，对全体党员干部撰写信息工作任务实行按月、按季量化考核，要求每名干部每月至少撰写1篇以上信息，且每季度至少有1篇信息被区级及以上媒体采用，完成情况纳入干部个人当月岗位目标责任制考核。二是每月5日前召开上月调度会议，对干部撰写信息及采用情况等进行调度通报，深入查找工作中存在的不足和问题提出改进措施，加强领导与干部、干部与干部之间交流学习，确定今后信息撰写的重点方向、重点内容和责任科室、责任干部等。三是信息工作撰写、采用等完成情况按总考核分值的5%比例列入个人年度目标考核内容予以加减分，每年评选5名信息工作先进个人予以表扬奖励，同时作为个人岗位目标责任制“正负面榜单”、岗位标兵评选等的重要内容。

念好“廉”字诀提升防腐能力

一是定期组织干部职工认真学习党纪党规和国家法律法规，及时传达学习各级纪委全会精神，教育引导广大党员干部增强纪律意识、规矩意识，推动党员干部形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，铸牢党员干部廉洁自律意识。二是每年开展2次以上党员干部述廉活动，定期学习警示案例，从身边人、身边事中汲取深刻教训，引导党员干部以案为鉴、以案明纪，坚持把严的要求、严的标准、严的措施贯穿落实到党员干部教育管理的全过程、各方面，增强党员干部拒腐防变能力。三是按月定期调度党风廉政建设工作，每年通过组织党员干部观看庭审现场、参观警示教育基地、清廉贵州APP等方式进行学习和感悟，切实让党员干部接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，提振锐意进取、担当有为的精气神。