2022年，区委编办持续深化岗位目标责任制，充分发挥岗位标兵示范带动作用，营造比学赶超的浓厚氛围。

评比过程客观公正。岗位标兵评选坚持以实绩为导向，季度岗位标兵评选成绩包括月度考核和民主测评两部分，其中月度考核成绩占80%。月度考核以个人月度工作任务完成情况为重点，按月公示，确保评比过程客观公正。目前，已评比出第一季度岗位标兵3名。

评比结果全面公开。针对评选出来的季度岗位标兵，在岗位目标宣传栏中进行公示，在单位内部印发《关于2022年第一季度岗位标兵评选结果的通报》，并在干部职工会议上宣读，向岗位标兵颁发证书，在岗位标兵办公桌上放置岗位标兵标识牌，引导岗位标兵亮明身份，将评选结果全面公开，大张旗鼓表扬岗位标兵。

岗位标兵示范引领。在干部职工会上号召全体干部向岗位标兵学习，在党员大会上邀请岗位标兵谈心得体会，3名岗位标兵分享了自己工作、学习、生活的心得，并就如何保持工作激情、提高工作效率、保持良好心态等方面提出了建议。

通过岗位标兵评选，区委编办掀起了学习先进、争当先进、赶超先进的热潮，为全区机构编制工作高质量发展打好了基础。