近年来，播州区委编办坚持围绕“干部”这个关键因素，着力在理论学习、本领提升、实践锻炼等方面下功夫，持续提升干部能力，推动机构编制工作高质量发展。

抓理论学习夯实基础。采取“线上+线下”“集中学+自学”“讲学+读学”等方式开展政治理论学习。通过强化学习，进一步拓宽了全办干部的视野，增强了工作积极性、主动性，提升了工作能力和水平，为打造“学习型”机关、推动机构编制工作高质量发展奠定了坚实的理论基础。2023年以来，共开展线上学习5次150余人次，开展理论学习中心组集中学习11次、党支部集中学习20次、政治业务学习43次、开展干部上讲台活动11次、读书心得分享会4次。

抓学思结合增强本领。坚持学以致用，引导干部把理论学习和工作实践紧密结合，在开展理论学习的同时立足本职工作深入思考，积极推动理论学习转化为提升干部能力本领的催化剂，全办干部政治本领、业务本领、攻坚本领明显提升。2023年以来，严格执行“第一议题”制度，全办干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。定期开展机构编制业务专题学习，组织开展“当好编办人 走好赶考路”知识竞赛，实行信息考核机制，督促干部定期梳理工作情况，总结工作经验，提炼亮点特色。全办干部在创新推进“两项改革”、综合行政执法体制改革、开发区管理体制改革、党政机构改革等工作中敢闯敢试、攻坚克难。

抓实践锻炼促进发展。积极搭建干部实践锻炼平台，营造干部在“学”中干、“干”中学的浓厚氛围。在开展机构编制综合调研、机构编制监督检查和“三定”规定执行情况评估、配合区委巡察和审计形成机构编制巡审联动等工作中加强干部锻炼，推动机构编制工作高质量发展。2023年以来，选拔3名干部到股级岗位锻炼。先后派出3名干部分别到市委组织部、市委巡察组、区委组织部学习。组织21名干部结对帮扶29户建档立卡户。积极参与营商环境建设、河长制等工作。通过实践锻炼，进一步提升了机构编制干部队伍素质，有力促进了机构编制工作高质量发展。加强中小学教职工编制管理、机构编制数据信息闭环管理、机构编制信息报送等工作得到省、市机构编制部门肯定和推广。近两年，省委编办、市委编办领导先后8次到我区调研机构编制工作，省内外6家机构编制部门先后到我区考察学习交流，被区委、区政府评为教育工作先进集体、“推动高质量发展先进集体”、统筹发展和安全推进“五区”建设先进集体。河长制、平安建设、电子政务等工作在全区排位靠前，获优秀等次。